Reportando al Director del área, el candidato tendrá las siguientes funciones: - Supervisar y coordinar el cumplimiento de las políticas retributivas a nivel mundial. - Participar en el desarrollo y coordinación de procedimientos de la dirección por objetivos a nivel mundial. - Implantar y coordinar políticas de beneficios a nivel mundial - Gestionar y verificar la retribución internacional del personal directivo. - Supervisar y coordinar benchmarking retributivo a nivel mundial. - Mantenimiento y análisis funcional del módulo de compensación en SAP. - Dar formación a hoteles y corporativos en temas de compensación y beneficios. - Realizar auditorias de compensación revisando los salarios con el fin de verificar la coincidencia con la información contenida en SAP. - Verificar la...
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