Importante Empresa del País Vasco Reportando al Comité de Dirección en el desarrollo de su actividad, su principales funciones serán: - Desarrollo de las políticas estratégicas de Recursos Humanos y coordinación de las mismas con otras compañías del Grupo ( Métodos de incorporación, acogida, formación, promoción y desvinculación.) - Negociación y resolución todas las materias relativas a Relaciones Laborales: relación con los representantes de los trabajadores, secciones sindicales, aplicación de convenio. - Supervisión y coordinación de todos los procedimientos jurídico-laborales con bufetes externos. - Coordinar y supervisar todo lo relativo a seguridad y salud laboral. - Supervisión de los procesos de reclutamiento y selección de puestos clave. Así como relación con proveedores de...
De empleo.elpais.com - Hace 1 hora
http://www.simplyhired.es/job-id/msgi47wlk4/responsable-departamento-jobs/
